Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi 

Pola Mutasi Internal

Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi

Penetapan Kinerja Individu

Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai

Sistem Informasi Kepegawaian